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党的建设目标
强化“四个建设”：
坚持党管干部、党管人才的原则，强化领导班子、干部队伍建设;落实人才发展纲要，强化人才工程建设；坚持继承创新，强化基层党组织建设；坚持深化党员管理教育，强化先进性长效机制建设。
坚持党管干部、党管人才的原则，强化领导班子、干部队伍建设;落实人才发展纲要，强化人才工程建设；坚持继承创新，强化基层党组织建设；坚持深化党员管理教育，强化先进性长效机制建设。
促进“四个形成”：
形成以科学发展观为指导，联系实际，思想解放，求真务实的思想作风；形成党委有效参与，积极发挥作用、机制健全有效；形成具有首都高科技产业特色，适应社会主义市场经济，推动企业发展的核心价值理念和文化体系；形成各级各类领导干部廉洁自律、整个行业风清气正、全体员工和谐稳定的人文环境。
形成以科学发展观为指导，联系实际，思想解放，求真务实的思想作风；形成党委有效参与，积极发挥作用、机制健全有效；形成具有首都高科技产业特色，适应社会主义市场经济，推动企业发展的核心价值理念和文化体系；形成各级各类领导干部廉洁自律、整个行业风清气正、全体员工和谐稳定的人文环境。
达到“四个提高”：
各级党委参与重大决策、推动调整重组的能力明显提高；基层党组织善于思想引领、勇于开拓创新的能力明显提高；基层党支部创新工作，维护党员、职工利益的能力明显提高；广大党员立足岗位，发挥先锋模范带头作用。
各级党委参与重大决策、推动调整重组的能力明显提高；基层党组织善于思想引领、勇于开拓创新的能力明显提高；基层党支部创新工作，维护党员、职工利益的能力明显提高；广大党员立足岗位，发挥先锋模范带头作用。
实现“两个转变”：
实现党组织发挥政治核心作用从“围绕经济中心”方式向“融入经济中心”方式转变；实现党组织工作从传统工作模式向职能化、专业化转变。
实现党组织发挥政治核心作用从“围绕经济中心”方式向“融入经济中心”方式转变；实现党组织工作从传统工作模式向职能化、专业化转变。
